Огняроинтелигентската компания в 
правителството не би била пълна, ако в нея нямаше синдикалист. Когато финансовия министър Симеон Дянков подозрително замълчи, идва ред на Тотю Младенов. Той е рожба на новото ни АОНСУ с два филиала – КТ „Подкрепа” и КНСБ.
В тях се учат най-важните понятия в чудния свят на социализма – минимална работна заплата, индексация, осигурителни прагове и разбира се колективно трудово договаряне. На всички равнища, във всички отрасли, във всички браншове, по градове и паланки.
И ето , че днес социалния министър обяви, че през следващата година ще бъдат увеличени всички пенсии. Ще се вдигне и максималния осигурителен праг, за да могат да нарастнат и най-високите пенсии, засега определи тавана от 700 лв. Разбира се, Тотю ще приложи наученото. И може би увеличението ще бъде все пак някаква индексация. Макар , според мен по-точното име на понятието да е компенсация. Компенсира се инфлацията, така че пенсионера да може да прибави едно кисело мляко и по този начин да възстанови дневната си дажба от преди три години.
Изходното съждение при индексацията е, че държавата прибавя процент, към онова, което някога, при навършването на определена възраст ти е дала. И сега си имаме две поколения пенсионери. Най-възрастните, на които държавата еднолично им е определила пенсиите и по-младите, които са точковата система. Създадена и гласувана пак от държавата. Това, разбира се е така, защото у нас не пенсионерите спестяват за старини, а държавата го прави вместо тях. Спокойно можем да кажем, че пенсионерите са един вид държавни хора. Хора на отглеждане. И даже недоумявам, защо освен Закон за детето, все още няма и Закон пенсионера.
но не чувам обичайното потракване и ехото от преминаващия през парка влак за Перник. Явно работата е сериозна. Даже четох някъде, че шефът на КНСБ предупреждава, че стачката може да излезе извън контрол. И то си е така. Разликата между пожарникарското и синдикалното училище е, че в първото се учат да гасят пожари, а във второто- да ги палят. По тази причина не съм конструктивно настроен като лидера на ДСБ Иван Костов, а имам две радикални предложения и съответно два радикални изхода от заплетената ситуация. 
Бихте ли напуснали работа, ако не сте доволен от работодателя, но сте със средно образование, нямате друга квалификация, получавате средната за страната за заплата и имате семейство ? Не, разбира се. Дори и да го съобщавате на висок глас на всички около вас, няма кой да ви повярва. Точно така така стоят нещата и със заявлението на КТ „Подкрепа“ от вчера, че синдикатът напуска социалния диалог, т.е. хранилката, наречена социално партньорство. Тук, разбира се, не става дума за д-р Тренчев, който по обясними причини няма да може да се върне към работата си на патоанатом, нито пък за вицето му строителният инженер Димитър Манолов, за който важи същото. Става дума за един синдикат, замръзнал в развитието още в началото на 90-те, в който членуват преди всичко държавни чиновници, нискоквалифицирани работници, служители в там таме неприватизирани предприятия заетите в сфери, финансирани от държавния бюджет.
за висок икономически растеж, за ограничаване на корупцията, за социална стабилност и достоен труд на гражданите.